Úřad práce v červnu v Libereckém kraji evidoval 1 414 nových uchazečů o zaměstnání, což je o 242 méně než v předchozím měsíci. Evidenci pak ukončilo celkem 1 593 lidí, z toho 1 152 uchazečům pomohl úřad najít práci. V meziročním srovnání je to o více než 100 % vyšší podíl.

Umisťování pracovníků na trh se často daří s využitím rekvalifikací. Přibylo také nabízených volných pracovních míst, v červnu jich zaměstnavatelé nabízeli 5968.

close Vývoj nezaměstnanosti v Libereckém kraji. info Zdroj: Úřad práce ČR zoom_in Vývoj nezaměstnanosti v Libereckém kraji. „Nezaměstnanost v Libereckém kraji v červnu klesla ve všech okresech. Pokračoval úbytek uchazečů v evidenci zejména z řad kvalifikovaných pracovníků ve stavebnictví. Narůst jsme naopak zaznamenali u volných pracovních míst, zejména u pozic pracovníků zákaznických kontaktních center, a také personálu v pohostinství, což odpovídá sezónním vlivům,“ říká ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci Kateřina Sadílková.

Pozitivní podle ní je, že se daří zvyšovat zájem o rekvalifikace a kurzy zaměřené na rozvoj digitálních dovedností. Za uplynulý měsíc se v rámci Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci do vzdělávání přihlásilo 86 lidí. V meziročním srovnání je zájem až osminásobný.

„Absolventi rekvalifikací a kurzů digitálního vzdělávání si zvyšují své šance nalézt finančně lépe ohodnocené pracovní pozice. Jako jeden příklad z mnoha lze uvést mladého muže z Jablonecka, který pracoval ve velkém průmyslovém podniku v regionu jako operátor výroby. Po absolvování čtyřměsíčního vzdělávacího kurzu na pozici programátora následovala změna v jeho pracovní kariéře u stejného zaměstnavatele. Díky kurzu získal pozici v IT oddělení firmy,“ uvádí Sadílková.

close Stav nezaměstnanosti v Libereckém kraji k 30. červnu 2024. info Zdroj: Úřad práce ČR zoom_in Stav nezaměstnanosti v Libereckém kraji k 30. červnu 2024. Obecně byla situace na trhu práce v Libereckém kraji v prvním pololetí letošního roku poměrně stabilní. Přestože byla oznámena menší hromadná propouštění, podařilo se zprostředkovat nové zaměstnání a dostat na trh práce 6 654 nových zaměstnanců z řad uchazečů. A to i přes nižší počet volných míst, zejména na Jablonecku a Českolipsku.

„Pokles počtu volných míst pokračoval zejména u míst se záměrem zaměstnat cizince. Profesně se snížila nabídka pro obsluhu strojů a zařízení, firmy optimalizují procesy ve výrobě a zvyšuje se podíl automatizace. Struktura nezaměstnaných zejména díky realizaci několika projektů a aktivnímu poradenství nezaznamenala v prvních šesti měsících roku významné změny,“ dodává Sadílková.

Mohlo by vás zajímat: Českolipská nádraží budí rozpaky. Cestujícím chybí kvalitní služby a občerstvení

Českolipská nádraží zklamala očekávání. Cestující postrádají kvalitní služby | Video: Ladislava Sdrzallek