V některých firmách na Liberecku se v posledních měsících v jednání se zaměstnanci objevilo něco, co nemá daleko k vydírání nebo dokonce k šikaně.

Podniky spoléhají na to, že za branami firmy čeká celá armáda nezaměstnaných, z nichž mnozí by vzali i podřadnější práci. Proto tlačí své zaměstnance k vyšším výkonům, nechtějí jim tolerovat nejen návštěvu lékaře, ale ani časté chození na toaletu.

„Během krize lidí v podnicích ubylo. Některé firmy nutí ty zaměstnance, kteří jim zbyli, aby pracovali i za ty propuštěné. Nové lidi nenabírají, když nevědí, zda třeba za rok budou mít dost zakázek,“ potvrdil krajský šéf Asociace samostatných odborů Milan Šubrt. „Stálým pracovníkům přitom vyhrožují, že je propustí, pokud nezvládnou vyšší porci práce,“ doplnil.

Podle Milana Šubrta je čím dál častějším jevem to, že podnik neumožní pracovníkovi, aby šel v pracovní době k lékaři. Někde mistři ve výrobě svým podřízeným navrhují, aby si na návštěvu lékaře vzali neplacené volno.

„Stalo se mi, že jsem u své lékařky proseděla celé dopoledne. Můj šéf pak na mne řval, že firma na moje vysedávání po doktorech nemá peníze a že příště si musím vzít dovolenou nebo neplacené volno. A jestli se mi to nelíbí, že můžu jít,“ řekla žena z jedné fabriky v liberecké průmyslové zóně. Ze strachu z postihu ale odmítla prozradit jméno do novin.

V některých podnicích lidem šéfové navrhují, že z návštěvy lékaře jim firma proplatí jen dvě hodiny. Zbytek bude neplacené volno. Podle zákona ale musí zaměstnavatel pracovníkovi proplatit nejen dobu, strávenou u doktora, ale i cestu tam a zpět od lékaře do práce.

„Nechci zatím ty podniky jmenovat, aby to neohrozilo současné vyjednávání. Ale na Liberecku jich je několik,“ řekl Milan Šubrt. „Také nechtějí lidi pouštět na záchod, aby se práce nezastavila. Na to nemá firma právo. Tyto problémy teď řešíme každý druhý den,“ doplnil.