To tvrdí krajský předseda Asociace samostatných odborů Milan Šubrt. „Pak může se zaměstnancem firma manipulovat, jak chce,“ zdůraznil Milan Šubrt.

Toto pravidlo platí zvláště v době hospodářské krize, kdy některé podniky posílají své pracovníky o víkendech na různá školení, aby jim zvýšily kvalifikaci. Nechce se jim ale příliš proplácet zaměstnancům čas, který o víkendech nebo po práci školení věnují. Vymlouvají se přitom na krizi.

„Za dobu, strávenou na školení, náleží zaměstnanci mzda. Jestliže lidé absolvují školení ve svém volném čase, měli by od firmy nejen dostat mzdu, ale k tomu také nejméně 10 procent příplatek za práci v sobotu a v neděli,“ zdůraznil předseda odborů.

Jestliže školení probíhá například v sobotu, kdy by měl mít zaměstnanec volný den, pak má ještě nárok na příplatek 25 procent průměrné mzdy za práci přesčas.

„Dnes firmy lidem říkají, že je krize, a že se musí šetřit, ale přitom školení je potřeba. Lidem tak manažeři samozřejmě neprozradí ani to, že zaměstnanci mají nárok i na proplacení cestovného, pokud na mimořádný výkon práce, jakým je školení o víkendu, přijedou svým autem,“ podotkl Milan Šubrt. „Nejenže je zaměstnavatel v tomto případě povinen uhradit zaměstnanci náklady na dopravu, ale ještě navíc má pracovník nárok na stravné,“ doplnil.

Jestliže firma poskytne za sobotní školení lidem den náhradního placeného volna, musí jim stejně zaplatit příplatek za práci v sobotu a za práci přesčas.