Jak sdělila ředitelka Úřadu práce v Liberci Kateřina Sadílková, v prvním pololetí roku 2007 provedli a ukončili pracovníci kontrolního oddělení jejího úřadu celkem 63 kontrol v pracovněprávní oblasti, která je řešena zákonem o zaměstnanosti. Kontroloři zkoumali například také to, zda nejsou zaměstnanci na pracovišti diskriminováni.
„V prvním pololetí jsme se zaměřili zejména na nelegální práci. Za ni byly uloženy dvě pokuty v celkové výši 35 tisíc Kč,“ uvedla ředitelka Kateřina Sadílková.
Mezi další nedostatky zaměstnavatelů, na které kontroloři narazili, patřilo porušení zákona neplněním povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Běžně úředníci vykonávají také veřejnosprávní finanční kontroly, zaměřené především na výběr dohod uzavíraných v rámci aktivní politiky zaměstnanosti. Šlo především o dohody o příspěvcích na mzdy pro uchazeče, umístěné na společensky účelných pracovních místech a dohody o příspěvcích na provoz chráněných dílen a chráněných pracovišť.
„Zjištěné nálezy z těchto kontrol bývají následně předávány odborným útvarům, které dohody uzavírají. V případě závažných pochybení je tato agenda předávána finančnímu úřadu k vymáhání,“ uvedl analytik Úřadu práce v Liberci Ladislav Dvořák.
Standardní jsou i kontroly, které se týkají uchazečů o zaměstnání.
„Při nich bylo v několika případech zjištěno, že uchazeči neoznámili den nástupu do zaměstnání a nesplnili tak zákonnou podmínku dle zákona o zaměstnanosti,“ upřesnila ředitelka Sadílková.
