VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Firmy se zbavují lidí, tlačí je do podpisu dohod

Liberec – Především díky ekonomické krizi se rozšířil nešvar, který odboráře trápí v současné době asi ze všeho nejvíce. Ukončování pracovního poměru dohodou. Firmy se potřebují zbavit zaměstnanců a potřebují, aby je to z finančního hlediska zasáhlo co nejméně.

14.4.2010 2
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Pavel Votroubek

Především díky ekonomické krizi se rozšířil nešvar, který odboráře trápí v současné době asi ze všeho nejvíce. Ukončování pracovního poměru dohodou. Firmy se potřebují zbavit zaměstnanců a potřebují, aby je to z finančního hlediska zasáhlo co nejméně.

„Ty případy se množí. Vedoucí si zavolají člověka do kanceláře a v přesile ho tlačí k podpisu,“ říká předseda Asociace samostatných odborů v Libereckém kraji.

Manažeři při takovém jednání často využívají faktu, že jsou řadoví pracovníci neznalí právních záležitostí. Proto na ně vytahují hrozby, které jsou neopodstatněné a nesmyslné. „Tvrdí jim, že něco porušili, například pracovní kázeň. A že když nepodepíšou, dají to do potvrzení o zaměstnání a člověk pak nedostane podporu,“ vypráví Šubrt.

Podle zákoníku práce však musí firma jednak porušení pracovní kázně nejprve oznámit písemně. A výpověď připadá v úvahu až po třetím takovém upozornění. Do potvrzení o zaměstnání, neboli zápočtového listu, se navíc píše jen porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem. Žádný jiný důvod se uvádět nesmí.

„Lidi nevědí, že je to hloupost a tak ze strachu přistoupí na dohodu. Považujeme to za šikanu, za vydírání lidí. Zaměstnavateli se ta šikana pochopitelně vyplatí, protože ušetří za odstupné,“ vysvětluje odborář s tím, že manažeři firem znají zákoník práce velmi dobře, záměrně ho ale upravují a zkreslují.

Pokud člověk pod nátlakem dohodu podepíše a pak toho lituje, může se soudit o neplatnost dohody. Ukončení pracovního poměru však musí soudně napadnout do dvou měsíců. „Dobré je mít důkaz. Tedy buď mít někoho s sebou, třeba spolupracovníka, anebo si prostě tajně zapnout v kapse diktafon. Zaměstnavatelům se líbí mít převahu, zákoník práce ale říká, že zaměstnanec je jejich rovnocenným partnerem. Nelze, aby jedna strana měla výhodu nad druhou,“ uzavírá Milan Šubrt.

Autor: Aleš Vávra

14.4.2010 VSTUP DO DISKUSE 2
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Florbal nechce kopírovat hokej.

Florbal nechce kopírovat hokej

Fotbal. Ilustrační foto.

Kam za fotbalem v Libereckém kraji

Neschopnost ministrů dopravy zbrzdila výstavbu silnic v kraji o roky

Liberecký kraj - /HLASUJTE/ Stavba silnic v kraji vázne. Nejvíce je to znát na Českolipsku, které čeká na obchvat, a také u spojení mezi Libercem a Hradcem Králové, které se vleče už celé roky.

Nařízení EU komplikuje historické bitvy

Frýdlant – Ke střelbě připravit – pal! Rekonstrukce historické bitvy je jedním z taháků Valdštejnských slavností ve Frýdlantě. Zatímco letošní bitva proběhne k plné spokojenosti návštěvníků, o další ročníky už povedou pořadatelé také bitvu, jenže papírovou.

Pohřešovaný senior byl nalezen bez známek života

Frýdlantsko – Rozsáhlé dvoudenní pátrání po 96letém Břetislavu Pokorném z Liberce nemělo šťastný konec. Bezvládné tělo starého muže nalezli policisté několik kilometrů od Nového domu v Lázních Libverda, kde byl ubytovaný.

Porucha polykání je stále podceňovaná diagnóza

Česká Lípa /ROZHOVOR/ - Mluvit, číst, psát, polykat. Dovednosti, kterým většina nevěnuje ani myšlenku, nebývají pro lidi po cévní mozkové příhodě samozřejmostí. Právě jim i řadě dalších pacientů pomáhá v českolipské nemocnici klinická logopedka Jana Vacková.

Předvolební speciál deníku: Jak splnila vláda své sliby?

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies